Wer wir sind

Millionen von Menschen träumen davon, ein Musikinstrument zu spielen. Bei flowkey entwickeln wir herausragende Produkte, mit denen sich jeder Mensch diesen Traum erfüllen kann. Unser erstes Produkt ist eine revolutionäre App zum Klavier lernen, die 2015 an den Start ging und schnell zum globalen Erfolg mit Millionen von Nutzern wurde.

Was uns besonders macht

flowkey gehört zu den wenigen Startups, die schnell profitabel wurden. Ein wichtiger Grund für diesen Erfolg ist unsere Teamkultur. Wir vertrauen uns gegenseitig. Wir hören einander zu. Wir haben den Anspruch an uns selbst, herausragende Arbeit zu leisten. Dich erwartet ein Arbeitsumfeld, in dem viel Wert auf deine Meinung und deine individuelle Freiheit gelegt wird. Als Unternehmen bieten wir darüber hinaus besondere Vorteile. Dazu zählen:

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
  • Jährliche Gewinnbeteiligung des gesamten Teams
  • Großzügige Budgets für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • Wunderschönes Büro mit viel Raum für Ruhe und Fokus


Deine Rolle

Die Menschen hinter flowkey und die Kultur sind für den Erfolg verantwortlich. Damit das auch bei wachsender Teamgröße so bleibt, suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d) in Teilzeit.

In enger Zusammenarbeit mit den Gründern wirst du mit viel Eigenverantwortung den HR-Bereich weiter aufbauen und professionalisieren, von den Prozessen im Hiring und Onboarding für neue Mitarbeiter bis hin zur proaktiven Gestaltung der Unternehmenskultur.

Darüber hinaus bist du für das operative Personalmanagement und die Personaladministration verantwortlich und unterstützt die Teams beim Recruiting. Du bist vertrauensvolle/r Ansprechpartner/in für alle Mitarbeiter rund um Personalthemen und unterstützt bei der Weiterbildungsplanung. Dabei gestaltest Du Deine Rolle aktiv mit und nimmst die Dinge mit kommunikativer Kompetenz und Geschick aktiv in die Hand. Wir können auf Deine HR-Expertise vertrauen. Als kompetente/r Beziehungsmanager/in kannst Du auch ein produktives, warmes und erfolgreiches Miteinander gestalten.

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement
  • Hohe sozial-kommunikative Kompetenz (gute/r Beziehungsmanager/in)
  • Grundlegende Kenntnisse der Lohnbuchhaltung und des Arbeitsrechts
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch
  • Sicherer Umgang mit Excel und Bürosoftware
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management

Wir möchten Dich kennenlernen

Um einen ersten Eindruck von Dir zu erhalten, freuen wir uns auf Dein aussagekräftiges Anschreiben und Deinen Lebenslauf. Wir melden uns dann umgehend bei Dir zurück.