Über flowkey

Die meisten Menschen träumen davon, ein Musikinstrument spielen zu können. Wir entwickeln herausragende Produkte, mit denen sich jeder Mensch diesen Traum erfüllen kann. Unser erstes Produkt ist flowkey – eine revolutionäre App zum Klavierspielen lernen. Nach dem Marktstart 2015 wurde flowkey schnell zu einer weltweit führenden App ihrer Kategorie, mit mehr als fünf Millionen Nutzern aus über 100 Ländern. Außerdem gehören wir zu den großen Ausnahmen in der Startup-Welt, da wir von Beginn an profitabel waren. So konnten wir unseren eigenen Weg gehen und eine großartige Unternehmenskultur aufbauen.

Warum bei flowkey arbeiten

Wir glauben, dass die besten Unternehmen dich unterstützen, dein Leben nach deinen Vorstellungen zu gestalten und zu der Person zu werden, die du sein willst. Damit du dich bei uns wohlfühlst und verwirklichen kannst, bieten wir dir besondere Vorteile:

  • Flexibler Arbeitsort: Du entscheidest, ob du lieber in unserem wunderschönen Büro, bei dir zuhause oder ab und an von einem anderen Lieblingsort aus arbeitest.
  • Freie Zeiteinteilung: Bei flowkey soll sich die Arbeit deinem Leben anpassen, nicht umgekehrt. Es gibt nur wenig fixe Termine, die meiste Zeit kannst du frei verteilen.
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg: Ein Teil der Unternehmensgewinne wird jedes Jahr an das gesamte Team ausgeschüttet.
  • Unterstützung deiner Weiterentwicklung: Du möchtest eine neue Sprache lernen oder zu einer Fachkonferenz fahren? Wir unterstützen dich mit bis zu 2500 € pro Jahr.

Deine Rolle

Als unser/e Recruiting & Employer Branding ManagerIn betreust du den gesamten Bewerbungsprozess und bist damit entscheidend für unser weiteres Wachstum. Du bist Teil unseres People Operations Teams und arbeitest eng mit den Gründern und Team Leads zusammen, um für uns die richtigen KandidatInnen zu finden. Außerdem verbesserst du unsere bestehenden Prozesse und hilfst uns, unser Employer Branding auf die nächste Stufe zu heben.

Im Detail übernimmst du die folgenden Aufgaben bei uns:

  • Du erstellst Stellenausschreibungen zusammen mit den jeweiligen Teams
  • Du identifizierst geeigneten KandidatInnen durch Active Sourcing und repräsentierst flowkey bei Karriere-Veranstaltungen
  • Du sichtest die eingehenden Bewerbungen, triffst eine Vorauswahl und führst Interviews
  • Du berätst die Hiring Manager hinsichtlich geeigneter Recruiting-Maßnahmen, Sourcing-Strategien und der KandidatInnen-Auswahl
  • Du unterstützt bei der Unterbreitung von Vertragsangeboten
  • Du begleitest die KandidatInnen während des gesamten Bewerbungsprozesses und bietest eine hervorragende Candidate Experience
  • Du findest neue und kreative Wege, um unseren Bewerbungsprozess permanent zu verbessern
  • Du bist AnsprechpartnerIn für unser Employer Branding und setzt Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Gründern um

Voraussetzungen

Wir suchen nach einer selbstorganisierten und aufgeschlossenen Persönlichkeit, die immer über die neuesten Entwicklungen im Recruiting informiert ist und die Motivation mitbringt, die Zukunft des Klavierspielenlernens gemeinsam mit uns zu gestalten.

Als ideale/r KandidatIn treffen die folgenden Punkte auf dich zu:

  • Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung als Recruiter / Talent Acquisition Manager gesammelt, idealerweise in einem Startup- oder Beratungsumfeld
  • Du hast ein solides Verständnis des Arbeitsrechts und die Fähigkeit, neuen Trends im Recruiting zu folgen und umzusetzen
  • Du bringst Erfahrungen im Active Sourcing von KandidatInnen mit
  • Du hast eine offene, positive und empathische Persönlichkeit und den Willen dazuzulernen
  • Du zeichnest Dich durch eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise aus
  • Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind verhandlungssicher
  • Erste Erfahrungen im Employer Branding sind ein Plus

So bewirbst du dich

Bitte sende uns dein aussagekräftiges Anschreiben und deinen Lebenslauf. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!